[ITmedia ビジネスオンライン] 再就職支援会社への「丸投げ」でいいのか シニア社員を送り出す人事が「すべき仕事」

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第三,ITRの藤原大輔氏(アナリスト)が指摘するのは、IT人材を正社員として雇用する傾向が弱まっている点である。新卒採用の「総合職志向」が「技術職志向」から12ポイント増加していることから、業務効率化を中心に始動しつつあると推測できる。「22~23歳の新卒社員として採用し、IT部門でそのまま30年間働き続けるという『常識』が崩れ始めている」(藤原氏),更多细节参见WhatsApp 網頁版

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关于作者

黄磊,资深行业分析师,长期关注行业前沿动态,擅长深度报道与趋势研判。

网友评论

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