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在这一背景下,18至26岁的年轻员工最为乐观,29%的人认为自己具备晋升所需的技能。但55至64岁的年长员工则描绘了更黯淡的图景:仅18%的人感到同等准备就绪,只有12%的人认为雇主正在投资于他们的发展。同时,20%的年轻员工强烈认同AI将在未来一年对其工作产生积极影响——而在55至64岁的员工中,这一比例骤降至仅10%。

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关于作者

赵敏,资深编辑,曾在多家知名媒体任职,擅长将复杂话题通俗化表达。

网友评论

  • 深度读者

    非常实用的文章,解决了我很多疑惑。

  • 持续关注

    这个角度很新颖,之前没想到过。

  • 深度读者

    干货满满,已收藏转发。