66% of CEOs are freezing hiring while betting billions on AI. It’s a costly miscalculation

· · 来源:user门户

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值得注意的是,人工智能无疑已经颠覆了传统招聘模式,将其变成一场概率游戏:求职者需海量投递直至获得回应,而招聘方则需从数千份申请中艰难筛选。这种趋势近年来不断加剧,使得众多求职者陷入困境,而有时雇主甚至会有意保持沉默。

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关于作者

刘洋,资深编辑,曾在多家知名媒体任职,擅长将复杂话题通俗化表达。

网友评论

  • 信息收集者

    作者的观点很有见地,建议大家仔细阅读。

  • 每日充电

    这篇文章分析得很透彻,期待更多这样的内容。

  • 知识达人

    这个角度很新颖,之前没想到过。